ᐉ Хто такий Team Lead і як їм стати: особливості професії

У більшій компанії, щоб виконати все правильно і ґрунтовно, певні моменти вимагають більше часу. Але загалом підходи одні й ті самі у будь-якої більш-менш ефективної компанії в Кремнієвій долині. У Google розробники дуже зацікавлені в тому, щоб перейти на вищий рівень. В інших компаніях, звичайно, теж, але тут це основна тема для розмови за обідом чи в барі. Стати тімлідом в IT цілком реально, якщо цього дуже захотіти. Для цього потрібно розвивати свої технічні навички, але не забувати і про лідерські якості та інші необхідні soft skills.

• Favbet Tech – це ІТ-компанія зі 100% українською‌ ДНК, що створює досконалі сервіси для iGaming і Betting з використанням передових технологій та надає доступ до них.
• Це нормально, якщо у відділі є фахівці, які працюють за якимись напрямками краще.
• Визначте, з якою проблемою борються ваші колеги, а потім спробуйте її вирішити.
• Для цього вчіться чітко формулювати мету й конкретизувати завдання.

Які навички розвивати техліду

Тож якщо ви бажаєте не просто стати тімлідом, а стати справжнім лідером команди, доведеться багато вчитися та прокачувати лідерські скілли. ІТ-команди складаються із різнопрофільних фахівців, які мають різні здібності, різні риси характеру, різні обов’язки. Які навички/знання потрібні тімліду відділу дизайну? Бажано, щоб людина мала уявлення про весь софт, потрібний для роботи команди.

Курс “Kubernetes на практике”

Плюс LinkedIn сьогодні — зовсім інша компанія, ніж була 9 років тому. https://wizardsdev.com/ Її купив Microsoft, минуло багато часу після IPO, вона стала більш стабільною. Тож моя думка про компанію уже може трохи не збігатися із сьогоденням.

ᐉ Хто Такий Staff Lead І Як Їм Стати: Особливості Професії

• Дата-аналітик і Data Scientist – одні з найбільш затребуваних IT-професій наступного року.
• Залежно від структури компанії може бути трохи незрозуміло, якими є обов’язки Team Lead і чим вони відрізняються від ролі Project Manager.
• Для реалізації цієї функції він повинен мати навички системного, стратегічного мислення, бачити проєкт цілком і визначати ризики.
• На проєкті Technical Leader грає роль стратега і наставника.

Тімліди відповідають за все, починаючи з повсякденних завдань, закінчуючи досягненням мети всією командою. Візьміть відповідальність за проєкт або спринт, доведіть, що ви зможете здати його і не зірвати дедлайн. Ізраїльський підприємець Нір Еяль пояснює, які засоби використовують Facebook, Pinterest, Instagram та інші великі компанії, а також що можна впровадити у своєму бізнесі. Автор подає послідовність дій, які формують звички споживачів IT-продуктів, а також описує ролі працівників у командах. Для прокачування навичок прогнозування треба розуміти проєкт у комплексі, оцінювати «вузькі місця» й визначати ризики. У перспективі це допоможе розібратися, які вирішення в бізнесі треба оперативно прийняти.

Зарплата тімліда

Цілі можуть бути різні, в когось це бажання делегувати і займатись високорівневими речами, в когось — зробити світ кращим. Шлях до ролі техліда – це не просто набір конкретних кроків, а й постійне прагнення до саморозвитку, поліпшення лідерських і технічних навичок. Становлення Tech Lead потребує часу, досвіду та постійного навчання. Техліди не тільки ведуть команду програмне забезпечення до технічної досконалості, а й служать натхненням і менторами для своїх колег.

В Google кожен інтерв’юер пише дуже докладний фідбек про спеціаліста, і це займає більше часу, ніж саме інтерв’ю. Треба написати повністю, що відбулося під час співбесіди з кандидатом. Наприклад, в одній із компаній на співбесіді у мене було завдання — побудувати дата-центр на Місяці.

В IT-індустрії тімлід зазвичай — це керівник команди розробників/тестувальників/дизайнерів, який відповідає за координацію роботи над проєктом та досягнення цілей розробки. Він також є проміжною ланкою між командою розробників та менеджментом проєкту. У Google promotion пакет (для переходу на вищий рівень) фахівець пише сам. Треба показати дизайн-документи, ще якісь докази того, що ви зробили, описати, в чому цінність вашого внеску, чи відповідає якість роботи вимогам на наступному рівні. І це будуть оцінювати люди, які працюють у зовсім інших відділеннях компанії. Особливо цього дотримуються при підвищенні до Staff-рівня і вище.

Какие вызовы появляются с масштабированием

Пояснить особливості функціювання й методи впливу Вакансія Tech Lead Android Developer великих і малих систем. Mustread для спеціалістів, які працюють з важливими бізнес-завданнями. Дата-аналітик і Data Scientist – одні з найбільш затребуваних IT-професій наступного року.

• Безплатні марафони та курси рекрутингу з нуля від GoIT.
• Періодично проводьте мітинги, щоб обговорити проблеми й те, як їх бачать спеціалісти.
• У Сполучених Штатах я пройшов близько 200 співбесід і провів їх у кілька разів більше.
• У Senior Manager — більше людей, але там уже ієрархічна структура, коли під ним є кілька first level managers.

Вочевидь, обов’язки тімліда та його посадова інструкція буде відрізнятися від компанії до компанії. Однак сталим залишається те, що роль тімліда — здебільшого менеджерська, і лише другою чергою технічна. Він займається командою, відповідає за її продуктивність, мотивацію та результати роботи. У добірці нижче — чеклист «молодого бійця», а також книжки, що допоможуть поліпшити навички. Коли проблема виникає у вас в команді, конкуренти можуть використати її як можливість.

Орієнтація на результат

Якщо хочете заробити у стартапі, один з варіантів — йти в middle level компанію, але як Executive, а не розробник, у них часто інший тип акцій (liquidation preferences). Якщо компанію потім купують, вони можуть отримати значно більше. У мене є знайомий, що прийшов приблизно 20-м як Executive в стартап, який потім продали за 500 мільйонів доларів. І він отримав більше, ніж головний архітектор — друга технічна людина в компанії.

Але тоді команді потрібний ще й техлід, який зможе вирішувати технічні питання. Техлід (Tech Lead) — це людина, яка має технічну експертизу в певній галузі (наприклад, веб або мобільній розробці). Він відповідає за технічний аспект проєкту і приймає ключові технічні рішення. Техлід також може брати участь у оцінці завдань та взаємодіяти з іншими членами команди. На проєкті Technical Leader грає роль стратега і наставника.